Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 162 ХПК РБ 219-З от 15.12.1998 г.


Хозяйственный Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 162. Оставление искового заявления без движения

Судья оставляет исковое заявление без движения:

если при рассмотрении вопроса о принятии искового заявления к производству будет установлено, что оно подано с нарушением требований, установленных статьями 159 и 160 настоящего Кодекса;

в случае уплаты государственной пошлины в меньшем размере, чем установлено законодательством, – до ее доплаты истцом.

Об оставлении искового заявления без движения судья выносит определение, в котором указываются причины оставления искового заявления без движения и срок (не более пятнадцати дней), в течение которого истец должен устранить эти причины.

Определение суда, рассматривающего экономические дела, об оставлении искового заявления без движения направляется истцу не позднее пяти дней со дня поступления искового заявления в суд, рассматривающий экономические дела.

В случае, если причины, послужившие основанием для оставления искового заявления без движения, будут устранены в срок, установленный в определении суда, рассматривающего экономические дела, заявление считается поданным в день его первоначального поступления в суд и принимается к производству судом, рассматривающим экономические дела.

При неустранении истцом причин, послуживших основанием для оставления искового заявления без движения, в срок, указанный в определении, суд, рассматривающий экономические дела, возвращает исковое заявление и приложенные к нему документы в порядке, установленном статьей 163 настоящего Кодекса.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Добрый вечер! Уволит/не уволит - гадать нет смысла, но то, что может отказаться Вас увольнять - да. В таком случае Вы вправе обратиться в суд с иском о понуждении нанимателя к досрочному расторжению контракта. Обратите внимание, что до вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта Вы не вправе прекратить работу, поскольку такое прекращение может явиться основанием для увольнения за нарушение трудовой дисциплины (за прогул).


Если осужденный с условным неприменением наказания, несмотря на официальное предупреждение, не выполняет возложенные на него обязанности либо неоднократно нарушил общественный порядок, за что к нему дважды были применены меры административного взыскания, то по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением осужденного, а также по ходатайству лица, которому было поручено наблюдение за осужденным, суд может отменить условное неприменение наказания и направить осужденного для отбывания назначенного наказания.


Побеседуют, придут по месту жительства матери, возможно,с участковым, возможно, привлекут к административной ответственности.

О полномочиях и методах исполнения подробнее см.Закон об исполнительном производстве.



Здравствуйте, если нарушение сроков выплаты заработной платы установлено департаментом по труду, наниматель может не уволить по 41 ст?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться