Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 155-1 ХПК РБ 219-З от 15.12.1998 г.


Хозяйственный Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 155-1. Права и обязанности сторон

Стороны имеют право:

выбирать примирителя;

отказаться от назначенной судом, рассматривающим экономические дела, примирительной процедуры в течение семи дней с момента вынесения определения о назначении примирителя, а также отказаться на любой стадии переговоров от дальнейшего ее проведения путем подачи письменного заявления;

вносить предложения о порядке проведения примирительной процедуры;

привлекать по соглашению с другой стороной и примирителем иных лиц (третьих лиц, специалистов, экспертов) для участия в примирительной процедуре, если это необходимо для урегулирования спора;

представлять другой стороне доказательства, информацию, необходимые для прояснения позиции и урегулирования спора;

задавать другой стороне и примирителю уточняющие вопросы;

участвовать в проведении индивидуальной беседы с примирителем;

вносить предложения об урегулировании спора;

заключать соглашения по фактическим обстоятельствам дела;

вырабатывать условия соглашения о примирении;

ходатайствовать перед судом, рассматривающим экономические дела, о продлении срока примирительной процедуры в случае его истечения.

Стороны обязаны:

соблюдать принципы примирительной процедуры;

представлять примирителю документы, подтверждающие их полномочия на участие в примирительной процедуре и заключение соглашения о примирении;

являться по вызову примирителя для участия в примирительной процедуре;

соблюдать согласованный с другой стороной и примирителем порядок проведения примирительной процедуры;

исполнять соглашение о примирении в добровольном порядке;

не разглашать информацию, полученную в ходе примирительной процедуры, без согласия другой стороны.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте . В хозяйстве колхоза произвели присоединение путем реорганизации. С охраной заключили договора контракты сроком на 1год . И сократили штат , тем самым оставшихся поставили перед фактом о увеличении рабочего времени , тем самым идет большая переработка в размере 96 часов в месяц. Могу ли я теперь уволиться при этом не нарушив договор , делая упор на то что не соблюдены условия рабочего времени , которые не были оговорены перед подписанием договоров с работниками новой организацией. Потому как некоторым сотрудникам они предложили отрабатывать год по контракту прописанному в договоре или увольняют людей не согласных по статье .


Здравствуйте. Если вы только вдохновились картинкой из интернета, находящейся в свободном доступе, то нарушения не будет. Использование этой картинки в коммерческих целях, например для рекламы своих изделий, может вызвать вопросы к вам.


Здравствуйте почему многодетным матерям не пересмотреть пенсии можно ли прожить на300рублей.работать,нету здоровья как быть



Обязательно должен быть согласован предмет договора.

В виде задания это будет или нет, не имеет значения.


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться