Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 155-1 ХПК РБ 219-З от 15.12.1998 г.


Хозяйственный Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 155-1. Права и обязанности сторон

Стороны имеют право:

выбирать примирителя;

отказаться от назначенной судом, рассматривающим экономические дела, примирительной процедуры в течение семи дней с момента вынесения определения о назначении примирителя, а также отказаться на любой стадии переговоров от дальнейшего ее проведения путем подачи письменного заявления;

вносить предложения о порядке проведения примирительной процедуры;

привлекать по соглашению с другой стороной и примирителем иных лиц (третьих лиц, специалистов, экспертов) для участия в примирительной процедуре, если это необходимо для урегулирования спора;

представлять другой стороне доказательства, информацию, необходимые для прояснения позиции и урегулирования спора;

задавать другой стороне и примирителю уточняющие вопросы;

участвовать в проведении индивидуальной беседы с примирителем;

вносить предложения об урегулировании спора;

заключать соглашения по фактическим обстоятельствам дела;

вырабатывать условия соглашения о примирении;

ходатайствовать перед судом, рассматривающим экономические дела, о продлении срока примирительной процедуры в случае его истечения.

Стороны обязаны:

соблюдать принципы примирительной процедуры;

представлять примирителю документы, подтверждающие их полномочия на участие в примирительной процедуре и заключение соглашения о примирении;

являться по вызову примирителя для участия в примирительной процедуре;

соблюдать согласованный с другой стороной и примирителем порядок проведения примирительной процедуры;

исполнять соглашение о примирении в добровольном порядке;

не разглашать информацию, полученную в ходе примирительной процедуры, без согласия другой стороны.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Скажите, пожалуйста, может ли моя личная заработная плата учителя (размер оклада, сумма надбавок) стать предметом коммерческой тайны школы? Директором издан приказ о "коммерческой тайне", где одним из пунктов прописана и заработная плата.


Непонятно как же наниматель отменит приказ, если в уведомлении полученном работником под подпись четко сказано "Просим письменно выразить ваше согласие/несогласие.... Ваше молчание будет расценено как отказ... В случае вашего отказа вы будете уволены по ст.35. такого-то числа". Если я получил под подпись такой документ (второй экземпляр у меня), и наниматель не выдаст мне трудовую и не рассчитается со мной в последний день, то это просто является грубым нарушением ТК работодателем, который не захочет отдавать трудовую в день увольнения. Разве нет?


Здравствуйте. Вопрос касательно прохождения медицинской комиссии. Обязан ли я работать не имея таковой и какие наказания предусмотрены для нанимателя?


Добрый день. Работаю на ИП. Трудоустроили, но говорят, что запись в трудовую книжку можно не делать. так ли это? или по моему требованию должны сделать запись?


Добрый день. Я работаю тренером-преподавателем по плаванию(отработка по целевому направлению). На данным момент я имею 30 часов(18- это 1 ставка). В следующем году я хочу перевестись на 1 ставку, но мой работодатель не согласен и угрожает дать все те же 30 часов которые меня категорически не устраивают. Обязана ли я согласиться на его условия?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться