Ст. 141 ХПК РБ 219-З от 15.12.1998 г.
Хозяйственный Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 141. Содержание судебных извещений суда, рассматривающего экономические дела
В судебных извещениях суда, рассматривающего экономические дела, указываются:
наименование суда, рассматривающего экономические дела, и его адрес;
время и место явки;
наименование дела, по которому осуществляется вызов;
лицо, вызываемое в суд, рассматривающий экономические дела, его адрес, а также в качестве кого это лицо вызывается;
в необходимых случаях – иные имеющие значение сведения;
последствия неявки.
Одновременно с судебным извещением судья направляет ответчику копию искового заявления, а при необходимости – копии документов, приложенных к заявлению.
Если исковое заявление либо документы, приложенные к нему, содержат сведения, составляющие государственные секреты, то их копии ответчику не направляются, о чем указывается в судебном извещении.
В случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, ознакомление с процессуальными документами или их копиями, содержащими сведения, составляющие государственные секреты, выписки из них осуществляются с соблюдением требований законодательства о государственных секретах.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Колтунович Павел Игоревич
Анастасия Анатольевна Давидович
Сайкова Елена Владимировна
Можно уволиться в связи с нарушениями со стороны нанимателя и перераспределиться. Обратите внимание, что факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно (ч. 2 ст. 41 ТК).
Добрый день! Надо разбираться как именно Вы "оформлены на одну фирму, а работаете в совершенно другой". Заключен договор о совместительстве?
Добрый день! Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда служит основанием для увольнения. При этом увольнение производится в последний день срока предупреждения до фактического изменения существенных условий труда работника (ст. 32 ТК). В остальном - надо видеть само уведомление и трудовой контракт.
Здравствуйте, такая ситуация : пришло уведомление об изменении режима работы за месяц до начала действия . Письменно я выражаю свое несогласие. В течение какого времени со мной должны расторгнуть контракт? От даты подписания, или от начала действия измененного режима?
Добрый день. Скажите купил часть квартиры, но там сам не праписан, а прописан остался старый хозяин, как должны считать отопление. Спасибо.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей