Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 434 ГПК РБ 238-З от 11.01.1999 г.


Гражданский Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 434. Полномочия суда апелляционной инстанции при рассмотрении частной жалобы и (или) частного протеста на определение суда первой инстанции

Суд апелляционной инстанции, рассмотрев частную жалобу и (или) частный протест на определение суда первой инстанции, вправе:

1) оставить определение без изменения, а частную жалобу и (или) частный протест - без удовлетворения;

2) изменить определение;

3) отменить определение полностью или в части и разрешить вопрос по существу;

4) отменить определение полностью или в части и передать вопрос на новое рассмотрение в суд первой инстанции, если решение таких вопросов отнесено настоящим Кодексом только к компетенции суда первой инстанции либо судом первой инстанции допущено существенное нарушение норм процессуального права, которое не может быть устранено в порядке апелляционного производства.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте, ситуация следующая, закончил военную академию, после чего хочу уволиться из вооруженных сил, контракт у меня еще на 5 лет, но я хочу его расторгнуть и как можно быстрее уволиться из вооруженных сил, если я буду ходить на работу раз в три дня и ставить подпись в любом журнале чтобы доказать своё присутствие, на меня будет распространяться 445 статья ук рб? И чем это чревато ?


Дача осталась по наследству от родителей, они ее получали еще в 90-х но земля ни дом не зарегистрированы теперь мне при регистрации земли сказали что я не могу продать пять лет почему и могу ли я что та сделать


Добрый день. Если это акт о производственной травме, то содержащиеся в нем сведения, в том числе о степени грубой неосторожности потерпевшего, могут быть обжалованы в суд.

Жалоба может быть подана в суд в месячный срок, исчисляемый со дня, когда вам стало известно о нарушении вашего права. Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен судом.


Доброе утро! При определенных обстоятельствах - можно, но надо знать все детали Вашей ситуации предварительно.


Доброе утро! Ирина, наниматель имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном порядке. При этом должен быть соблюден установленные ТК порядок и условия. Работник, не согласный с этим, вправе обратиться по данному поводу непосредственно в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. 


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться