Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 311 ГПК РБ 238-З от 11.01.1999 г.


Гражданский Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 311. Оглашение решения

Сразу после подписания решения суд возвращается в зал судебного заседания и оглашает его. По гражданским делам, в материалах которых содержатся сведения, составляющие государственные секреты, суд оглашает только вводную и резолютивную части решения. Отсутствие кого-либо из участников гражданского судопроизводства в зале судебного заседания не препятствует оглашению решения.

При отсутствии в решении мотивировочной части суд оглашает его резолютивную часть и излагает устное обоснование решения. Сообщение мотивов решения не обязательно, если дело рассматривалось в закрытом судебном заседании.

При составлении решения с мотивировочной частью с согласия юридически заинтересованных в исходе дела лиц, присутствующих при оглашении решения, допускается оглашение только резолютивной части решения.

Затем суд выясняет, понятно ли содержание решения, дает необходимые разъяснения по порядку обжалования и опротестования, ознакомления с протоколом судебного заседания и объявляет судебное заседание по данному делу закрытым.

Юридически заинтересованным в исходе дела лицам, в отсутствие которых рассмотрено дело, суд в трехдневный срок с момента оглашения решения высылает его копию.

По гражданским делам, в материалах которых содержатся сведения, составляющие государственные секреты, направляется или вручается выписка из решения, состоящая из вводной и резолютивной частей, не содержащая сведений, составляющих государственные секреты. Ознакомление с описательной и мотивировочной частями решения осуществляется с соблюдением требований законодательства о государственных секретах.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Здравствуйте! Можно ли в поликлинике потребовать копию амбулаторной карты, именно копию, а не выписку из медицинских документов? И дайте, пожалуйста, ссылку на нормативный документ.


Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника.



Как доказать нанимателю, что совмещение должностей, установленное мне ещё в 2016 действует по сей день? Был перевод на другую основную должность, приказ о продолжении (продлении) совмещаемой должности не составлялся



Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться