Ст. 269 ГПК РБ 238-З от 11.01.1999 г.
Гражданский Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 269. Принципы судебного разбирательства
Каждое дело должно быть рассмотрено беспристрастным судом в одном и том же составе при строгом соблюдении принципов непосредственности, устности и непрерывности судебного разбирательства.
Суд непосредственно заслушивает объяснения сторон, других юридически заинтересованных в исходе дела лиц, показания свидетелей, пояснения специалистов, заключения экспертов, осматривает вещественные доказательства, оглашает письменные доказательства и протоколы и исследует другие доказательства. Суд обеспечивает равные возможности юридически заинтересованным в исходе дела лицам для непосредственного участия в исследовании доказательств.
Судебное заседание по делу происходит непрерывно, кроме перерывов, предусмотренных настоящим Кодексом.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Сайкова Елена Владимировна
Дмитрий
Нино
Добрый день
подскажите пожалуйста считается ли ущербом причиненным нанимателю компенсация за незаконное увольнение выплаченная работнику,
если работник был восстановлен на работе.
Как рассчитывается время на перерывы для кормления ребёнка до 1,5 лет
Учился на военной факультете и после 3 курса отчислился и восстановился на заочную форму обучения (бюджет, другой факультет) и продолжаю учиться еще 2 года.
1. Должен ли я возмещать средства за обучение на военном факультете?
2. Подлежу ли я распределению на 2 года после заочного из-за того , что я проучился больше половины срока на дневном (бюджете)? Если Да , то в случаи возмещения мной средств за обучение на дневном, буду подлежать распределению как заочник или молодой специалист ?
При наличии оснований могут Вас привлечь.
В части налаживания отношений с родственниками вопрос юридическим не является.
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по основаниям, предусмотренным в пунктах 1–3, 5, 6, абзацах первом–четвертом и шестом пункта 7 статьи 42, пунктах 1–3, 5–8 статьи 44 и пунктах 2–7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей