Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 109 ГПК РБ 238-З от 11.01.1999 г.


Гражданский Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 109. Реквизиты процессуальных документов

Каждый процессуальный документ должен содержать:

1) наименование суда, в который он подается;

2) наименование и место жительства (место нахождения) подателя документа, а также его представителя, если процессуальный документ подается представителем, их контактные телефоны, факсы и электронные адреса (при их наличии);

3) наименование и место жительства (место нахождения), контактные телефоны, факсы и электронные адреса (при их наличии) имеющих непосредственный интерес в исходе дела лиц (абзац второй части второй статьи 54 настоящего Кодекса);

4) наименование документа (исковое заявление, жалоба, возражение против иска и т.д.);

5) сущность заявленного требования или ходатайства, а также их обоснование;

6) перечень приложений;

7) подпись подателя документа или его представителя и дату подачи.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства, процессуальные документы должны содержать и другие обязательные реквизиты, а также приложения к процессуальным документам, в том числе подтверждающие уплату государственной пошлины.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Мне отказали в возбуждении уголовного дела по ст. 174, т.к. только 22.05.2020 бывший муж собственноручно подписал разъяснение об уплате алиментов на содержание детей, при этом об уплате алиментов он знал с 2018г. Обязательно ли виновник должен письменно быть ознакомлен о правовых последствиях по этой статье?


Добрый день!

Обязательно ли письменно предупредить должника о правовых последствиях уголовной ответственности в случае неоплаты алиментов по ст. 174 ч.1



Вы не можете не выходить на работу. Вас не должны увольнять по соглашению сторон.

Если вы не явитесь на работу, вас могут уволить за прогул.

Приказ в связи с вашим заявлением необязателен.


Здравствуйте! Работаю по контракту. 01.11.20 Было написано заявление на увольнение с 01.12.20, по соглашению сторон. Оно было зарегистрировано у секретаря. 02.12.20 ИО директора сказал, что ничего подписывать не будет, иди работай. Никаких приказов и резолюций на моё заявление нет. На сколько правомерны его деёствия и могу ли я не выходить теперь на работу и требовать расчёт и трудовую книжку?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться