Ст. 857 ГК РБ 218-З от 7.12.1998 г.
Гражданский Кодекс Республики Беларусь
Статья 857. Перестрахование
1. Перестрахованием является страхование одним страховщиком (перестрахователем) на определенных в договоре условиях риска выполнения части своих обязательств у другого страховщика (перестраховщика).
2. К договору перестрахования применяются правила, предусмотренные настоящей главой, если договором перестрахования не предусмотрено иное. При этом страховщик по договору страхования (основному договору), заключивший договор перестрахования, считается в этом последнем договоре перестрахователем.
3. При перестраховании ответственным перед страхователем по основному договору страхования за выплату страхового возмещения или страхового обеспечения остается страховщик по этому договору.
4. Допускается последовательное заключение двух или нескольких договоров перестрахования.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Колтунович Павел Игоревич
Анастасия Анатольевна Давидович
Сайкова Елена Владимировна
Добрый вечер! Уволит/не уволит - гадать нет смысла, но то, что может отказаться Вас увольнять - да. В таком случае Вы вправе обратиться в суд с иском о понуждении нанимателя к досрочному расторжению контракта. Обратите внимание, что до вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта Вы не вправе прекратить работу, поскольку такое прекращение может явиться основанием для увольнения за нарушение трудовой дисциплины (за прогул).
Если осужденный с условным неприменением наказания, несмотря на официальное предупреждение, не выполняет возложенные на него обязанности либо неоднократно нарушил общественный порядок, за что к нему дважды были применены меры административного взыскания, то по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением осужденного, а также по ходатайству лица, которому было поручено наблюдение за осужденным, суд может отменить условное неприменение наказания и направить осужденного для отбывания назначенного наказания.
Побеседуют, придут по месту жительства матери, возможно,с участковым, возможно, привлекут к административной ответственности.
О полномочиях и методах исполнения подробнее см.Закон об исполнительном производстве.
Вряд ли уволит сам. Придется через суд.
Здравствуйте, если нарушение сроков выплаты заработной платы установлено департаментом по труду, наниматель может не уволить по 41 ст?
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей