Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 13 БК РБ 441-З от 25.10.2000 г.


Банковский Кодекс Республики Беларусь
Статья 13. Принципы банковской деятельности

Основными принципами банковской деятельности являются:

обязательность получения банками и небанковскими кредитно-финансовыми организациями специального разрешения (лицензии) на осуществление банковской деятельности (далее – лицензия на осуществление банковской деятельности);

независимость банков и небанковских кредитно-финансовых организаций в своей деятельности, невмешательство со стороны государственных органов в их работу, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь;

разграничение ответственности между банками, небанковскими кредитно-финансовыми организациями и государством;

обязательность соблюдения установленных Национальным банком нормативов безопасного функционирования для поддержания стабильности и устойчивости банковской системы Республики Беларусь;

обеспечение физическим и юридическим лицам права выбора банка, небанковской кредитно-финансовой организации;

обеспечение банковской тайны по операциям, счетам и вкладам (депозитам) клиентов;

обеспечение возврата денежных средств вкладчикам банков.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...11 12 13 14 15 ...290

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Можно уволиться в связи с нарушениями со стороны нанимателя и перераспределиться. Обратите внимание, что факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно (ч. 2 ст. 41 ТК).


Добрый день! Надо разбираться как именно Вы "оформлены на одну фирму, а работаете в совершенно другой". Заключен договор о совместительстве?


Добрый день! Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда служит основанием для увольнения. При этом увольнение производится в последний день срока предупреждения до фактического изменения существенных условий труда работника (ст. 32 ТК). В остальном - надо видеть само уведомление и трудовой контракт.


Здравствуйте, такая ситуация : пришло уведомление об изменении режима работы за месяц до начала действия . Письменно я выражаю свое несогласие. В течение какого времени со мной должны расторгнуть контракт? От даты подписания, или от начала действия измененного режима?


Добрый день. Скажите купил часть квартиры, но там сам не праписан, а прописан остался старый хозяин, как должны считать отопление. Спасибо.


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться