Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь

< Закон РБ О внешней трудовой миграции

Закон РБ О внешней трудовой миграции
Статья 36. Права и обязанности нанимателя Республики Беларусь



Ст. 36 Закон Республики Беларусь О внешней трудовой миграции от 30 декабря 2010 г. № 225-З




Наниматель Республики Беларусь имеет право на:

определение в трудовом договоре с трудящимся-иммигрантом помимо сведений и условий, предусмотренных частью первой статьи 32 настоящего Закона, дополнительных сведений и условий в случае заключения трудового договора на территории Республики Беларусь;

использование труда трудящихся-иммигрантов при условии соблюдения требований, установленных настоящим Законом;

осуществление иных прав в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Наниматель Республики Беларусь обязан:

получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в случае, предусмотренном частью первой статьи 26 настоящего Закона;

заключить трудовой договор с трудящимся-иммигрантом;

зарегистрировать в подразделении по гражданству и миграции трудовой договор с трудящимся-иммигрантом, заключенный на территории Республики Беларусь, в месячный срок со дня его заключения;

обеспечить за свой счет выезд из Республики Беларусь трудящегося-иммигранта в случае досрочного расторжения трудового договора по требованию трудящегося-иммигранта в связи с нарушением нанимателем Республики Беларусь законодательства Республики Беларусь о труде, коллективного договора или трудового договора с трудящимся-иммигрантом, а также в случае аннулирования разрешения на привлечение иностранной рабочей силы или специального разрешения по вине нанимателя Республики Беларусь, если не имеется иных оснований для пребывания иностранца в Республике Беларусь;

информировать о смерти трудящегося-иммигранта подразделение по гражданству и миграции в целях уведомления дипломатического представительства или консульского учреждения государства его гражданской принадлежности или обычного места жительства через Министерство иностранных дел Республики Беларусь;

содействовать выезду трудящегося-иммигранта из Республики Беларусь по истечении срока заключенного с ним трудового договора;

возместить расходы, связанные с депортацией из Республики Беларусь трудящегося-иммигранта, принятого на работу с нарушением порядка осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь, установленного настоящим Законом и другими актами законодательства Республики Беларусь, а также в случае аннулирования специального разрешения;

исполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

ГЛАВА 5
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


Статья 1 ...34 35 36 37 9.23 ...40 

Перейти к статье



Добавить комментарий к ст.36 Закон Республики Беларусь О внешней трудовой миграции от 30 декабря 2010 г. № 225-З