Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь

Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 35. Основания прекращения трудового договора




Ст. 35 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.



Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
 
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 37);
2) истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по собственному желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);
4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;
5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;
6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 44);
7) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29). 

Статья 1 ...33 34 35 36 37 ...468 

Перейти к статье
Скачать бесплатно Трудовой кодекс Республики Беларусь 296-З от 26.07.1999 г. 

Рекомендованные страницы

Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 35. Основания прекращения трудового договора Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников


Добавить комментарий к ст.35 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.