Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь

Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 35. Основания прекращения трудового договора




Ст. 35 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.



Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
 
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 37);
2) истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по собственному желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);
4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;
5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;
6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 44);
7) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29). 

Статья 1 ...33 34 35 36 37 ...468 

Перейти к статье



Добавить комментарий к ст.35 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.