Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь

Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 32. Изменение существенных условий труда




Ст. 32 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.




В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

 

Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.

 

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

 

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса


Статья 1 ...30 31 32 33 34 ...468 

Перейти к статье



Добавить комментарий к ст.32 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.