Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь

Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 298. Случаи, когда трудовой договор с временными работниками считается продолженным на неопределенный срок




Ст. 298 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.




Трудовой договор с временными работниками считается продолженным на неопределенный срок, когда:

1) временный работник проработал свыше сроков, указанных в части первой статьи 292 настоящего Кодекса, и ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений;

2) уволенный временный работник вновь принят на работу к тому же нанимателю после перерыва, не превышающего одной недели, если при этом срок его работы до и после перерыва в общей сложности соответственно превышает два или четыре месяца.

 

В случаях, указанных в части первой настоящей статьи, временные работники не считаются временными со дня заключения трудового договора. 


Статья 1 ...296 297 298 299 300 ...468 

Перейти к статье
Скачать бесплатно Трудовой кодекс Республики Беларусь 296-З от 26.07.1999 г. 

Добавить комментарий к ст.298 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.