Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь

Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 22. Недействительность трудового договора




Ст. 22 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.



Трудовой договор признается недействительным в случаях его заключения:
1) под влиянием обмана, насилия, угрозы, а также если он заключен на крайне невыгодных для работника условиях вследствие стечения тяжелых обстоятельств;
2) без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор);
3) с гражданином, признанным недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия;
4) с лицом моложе четырнадцати лет;
5) с лицом, достигшим четырнадцати лет, без письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя). 

Статья 1 ...20 21 22 23 24 ...468 

Перейти к статье
Скачать бесплатно Трудовой кодекс Республики Беларусь 296-З от 26.07.1999 г. 

Рекомендованные страницы

Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 24. Заключение трудового договора при определенных условиях


Добавить комментарий к ст.22 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.