Ст. 200 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, – позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Рекомендованные страницы
Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 260. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателяДобавить комментарий к ст.200 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.