Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь

Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска




Ст. 174 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.



По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
 
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
 
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.
 
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
 
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. 

Статья 1 ...172 173 174 175 176 ...468 

Перейти к статье
Скачать бесплатно Трудовой кодекс Республики Беларусь 296-З от 26.07.1999 г. 

Рекомендованные страницы

Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 192. Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы Уголовно-Процессуальный Кодекс Республики Беларусь Статья 246. Основания, порядок и сроки приостановления предварительного следствия Постановление Минторг РБ 6 26.01.2015 О торговых надбавках к отпускным ценам на социально значимые товары Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя


Добавить комментарий к ст.174 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.