Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь

Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений




Ст. 14 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.



Дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального происхождения, языка, религиозных или политических воззрений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, недостатков физического или психического характера, не препятствующих выполнению соответствующих трудовых обязанностей, запрещается.
 
Дискриминационные условия коллективных договоров, соглашений являются недействительными.
Не считаются дискриминацией любые различия, исключения, предпочтения и ограничения:
1) основанные на свойственных данной работе требованиях;
2) обусловленные необходимостью особой заботы государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (женщины, несовершеннолетние, инвалиды, лица, пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС, и др.).
 
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере трудовых отношений, вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением об устранении дискриминации. 

Статья 1 ...12 13 14 15 16 ...468 

Перейти к статье
Скачать бесплатно Трудовой кодекс Республики Беларусь 296-З от 26.07.1999 г. 

Рекомендованные страницы

Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений ПДД Республики Беларусь пункт 96. Остановка и стоянка Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 13. Запрещение принудительного труда Постановление Минтруда РБ 60 14.07.2014 О признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 170 Конституция РБ Статья 60. Каждому гарантируется защита его прав и свобод компетентным, независимым и беспристрастным судом в определенные законом сроки.


Добавить комментарий к ст.14 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.