Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь

Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 133. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени




Ст. 133 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.



Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее.
 
До начала работы каждый работник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, а по окончании – уход.
 
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени установленной формы, в годовых табельных карточках и других документах.
 
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время.
 
В составе отработанного времени отдельно учитывается время сверхурочных работ, повременной работы сдельщиков, служебных командировок и работы по совместительству.
 
В составе неотработанного времени выделяются оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также потери рабочего времени как по вине работника, так и при отсутствии его вины.
 
Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену).
 
Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии – нанимателем по согласованию с профсоюзом.
 
В фактическое время не входит и не учитывается время проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно, время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при уходе.
 
Время внутрисменных простоев учитывается начиная с пяти минут.
 
Время использования работников в период простоя на других работах в листок простоя не включается и оформляется выдачей разовых нарядов. 

Статья 1 ...131 132 133 134 135 ...468 

Перейти к статье
Скачать бесплатно Трудовой кодекс Республики Беларусь 296-З от 26.07.1999 г. 

Рекомендованные страницы

Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 71. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции) Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников Скачать Трудовой кодекс Республики Беларусь Закон РБ Об Экономической Несостоятельности (Банкротстве) Статья 86. Последствия открытия конкурсного производства Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 48. Выходное пособие


Добавить комментарий к ст.133 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.