Здравствуйте. Вы все правильно делаете и ничего абсолютно не нарушаете. Законодательством такое решение не запрещено, а значит разрешено. Более того, согласно статье 166 Трудового кодекса Республики Беларусь работодатель обязан предоставить беременной сотруднице трудовой отпуск (если есть неиспользованные дни) в любое удобное для нее время. Напомните об этом бухгалтеру.
А если его не захотят предоставлять отпуск, пригрозите работодателю заявлением в прокуратуру. Пускай им объяснят, что вы нарушаете. И помните, что вы должны написать два заявление (о досрочном выходе на работу и о предоставлении отпуска).