"из декрета в декрет"

Andrey
Сообщения: 449
Зарегистрирован: 12 июн 2015, 08:44

Re: "из декрета в декрет"

Сообщение Andrey » 17 дек 2016, 18:49

Здравствуйте. Все просто. Если у вас хорошая зарплата, то есть смысл до получения больничного выйти на работу и проработать один месяц. В этом случае и детские на первого ребенка вы сохраните и начислят вам декретные с учетом не только тарифного оклада, но и премии.

Когда возможности выйти на работу нет. То посчитайте за четыре месяца пособие на первого ребенка, потом узнайте в бухгалтерии (чтобы не гадать) сколько вам начислят декретных. Ну и смотрите тогда выгодно или нет сдавать больничный лист.

inna
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 10 янв 2017, 13:55

Re: "из декрета в декрет"

Сообщение inna » 10 янв 2017, 14:41

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по БиР в ситуации из декрета в декрет. До 1-го декрета я отработала почти 3 года. В августе 17 выходить на работу. Сейчас беременна вторым. Выходить на работу на 30 дней почти нет смысла, т.к. добавиться только за стаж 15р. в месяц, премии не войдут, т.к. начисляются месяцем позже. Если я не выйду, пособие по БиР будет рассчитано по голому окладу. Но я где-то прочитала, что можно взять перед больничным по БиР трудовой отпуск, например на 8 дней (что набежали за первый Б по БиР). Как в таком случае будет рассчитываться пособие по БиР? Если так можно, то имеет ли значение на сколько дней брать отпуск? Какими Положениями и Указами в таком случае руководствоваться? на что ссылаться?

Andrey
Сообщения: 449
Зарегистрирован: 12 июн 2015, 08:44

Re: "из декрета в декрет"

Сообщение Andrey » 12 янв 2017, 07:48

Здравствуйте. Рассмотрите все-таки возможность выхода на работу. Все премии при расчете больничного должны учитываться, если вы проработаете более 2-х месяцев. Но, при этом, если вы будете работать более 30 дней, то потеряете 50% «детских» на первого ребенка.

Брать ежегодный отпуск вы действительно можете. Но, если и он будет рассчитываться исходя только из вашего оклада, то влияния на размер «декретных» он не окажет. Разве что вы пополните свой семейный бюджет. О том, сколько вам положено ежегодного отпуска узнайте в отделе кадров.

То есть, получается в вашем случае, что выходить на работу особого смысла нет. Дополнительно советую посмотреть ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ (в ред. постановлений Совмина от 26.02.2014 N 165, от 12.06.2014 N 568).

ВикторияНиколаевна
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 09 мар 2017, 18:28

Re: "из декрета в декрет"

Сообщение ВикторияНиколаевна » 09 мар 2017, 18:52

Помогите разобраться, пожалуйста! Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. Забеременела. Больничный по БиР откроют с 10 апреля 2017 г. Подруга посоветовала выйти на работу либо оформить трудовой отпуск хотя бы на один день, чтобы за больничный по БиР оплатили побольше. Т.к. не на кого оставить ребенка, то с 5 марта по 30 включительно оформила трудовой отпуск (чтобы больничный нассчитывали по среднедневному заработку и чтобы отпуск не переходил на другой месяц для того, чтобы не терять в пособии по уходу на первого ребенка). С 31 марта планирую выйти снова в декрет по уходу до 3-х лет на первого ребенка, а с 10 апреля принести больничный по БиР. Но в бухгалтерии сказали, что больничный все равно оплатится всего лишь по тарифному окладу. Правильно ли это будет?

Andrey
Сообщения: 449
Зарегистрирован: 12 июн 2015, 08:44

Re: "из декрета в декрет"

Сообщение Andrey » 09 мар 2017, 19:39

Здравствуйте. Да, действительно, если вы сделаете все так, как описали в своем посте, то вам начислят декретные по тарифному окладу. И ваш трудовой отпуск на декретные никакого влияния не окажет. Ознакомьтесь с Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, которое утверждено постановлением Совета Министров РБ № 165 от 26 февраля 2014 года. Согласно этому документу, чтобы заработок влиял на ваши декретные надо проработать 30 дней. Если вам трудовой отпуск насчитали исходя только из тарифного оклада, то и декретные будут такие же.

ВикторияНиколаевна
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 09 мар 2017, 18:28

Re: "из декрета в декрет"

Сообщение ВикторияНиколаевна » 10 мар 2017, 08:03

Но если руководствоваться ПОЛОЖЕНИЕМ о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
ГЛАВА 3 РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ И ПОРЯДОК ИХ ИСЧИСЛЕНИЯ: п.23. Работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), ИЛИ ИСХОДЯ ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЕННОГО ЗА РАБОТНИКОМ В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ (ЗА ПЕРИОДЫ ТРУДОВОГО ОТПУСКА, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее - средний заработок).
Далее смотрим, на кого сохраняется средний заработок в соответствии с з-нодательством согласно ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 27 март а 2006 г. № 37 8/14276 О внесении изменений и дополнений в постановление
(12.04.2006) Министерства труда РБ от 10.04.2000 г. № 47)
Глава 2
ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ЗА РАБОТНИКАМИ ЗА ВРЕМЯ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ И ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК
15. Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением ИЛИ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и другим), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду.

ВикторияНиколаевна
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 09 мар 2017, 18:28

Re: "из декрета в декрет"

Сообщение ВикторияНиколаевна » 11 мар 2017, 08:31

Отталкиваясь от данных положений и инструкций и перечитав не один сайт по ситуации "из декрета в декрет" уверена теперь на все 100%, что можно взять трудовой отпуск, хотя бы на один день в одном из 6-ти месяцев, предшествующих месяцу выдачи больничного по БиР (если ,конечно, страж работы в данной организации до ухода в первый декрет составил не менее 6 месяцев), чтобы расчет больничного произоводился по среднедневному заработку! А многие декретницы ведь об этом не знают!!!

Andrey
Сообщения: 449
Зарегистрирован: 12 июн 2015, 08:44

Re: "из декрета в декрет"

Сообщение Andrey » 11 мар 2017, 10:54

Здравствуйте. Сайты - это хорошо, но, чтобы найти истину надо читать нормативный акт. Там ответ наш вопрос дан ЧЕТКО.

Обратите внимания, пожалуйста, на пункт 23 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, которое утверждено постановлением Совета Министров РБ № 165 от 26 февраля 2014 года с изменениями и дополнениями. В нем указано, что если женщина проработает менее 30 дней, то ей пособие будет начислено из расчета тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений. Поэтому, проработать можно и 1 день, но пособие будет рассчитываться только исходя из тарифного оклада.

Kate807
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 20 мар 2017, 19:21

Re: "из декрета в декрет"

Сообщение Kate807 » 20 мар 2017, 19:29

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, немного запуталась! В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Я беременна и планирую выйти на работу на 1 месяц по понятным причинам! Удобно выйти с 27 марта и отработать до конца апреля. Скажите, можно ли так? Или обязательно надо выходить на работу с 1-го числа?

Andrey
Сообщения: 449
Зарегистрирован: 12 июн 2015, 08:44

Re: "из декрета в декрет"

Сообщение Andrey » 21 мар 2017, 13:26

Здравствуйте. Согласно ст. 186 Трудового кодекса Республики Беларусь отпуск по уходу за ребенком до трех лет вы вправе использовать полностью или частично.

Есть смысл выходить на работу, если за этот период будет насчитана заработная плата больше, чем ваш тарифный оклад. Выходить вам надо на 30 дней. Если вы проработаете больше, то лишитесь пособия «до трех лет», которое вы сейчас получаете. Порядок начисления «декретных» установлен Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, которое утверждено постановлением Совета Министров РБ № 165 от 26 февраля 2014 года.

П.С. с 1-го числа выходить необязательно. Но, лучше выйти и отработать с 1-го по 30-е апреля.


Вернуться в «Юридические вопросы и ответы»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и 1 гость

cron